LEGISLACIÓN

legislació llei 27-2007

A continuación, enumeramos algunas de las leyes que hacen referencia a la igualdad de oportunidades y no discriminación hacia las personas con alguna discapacidad sensorial y el resto de la sociedad:

  1. LEY 17 /2010, ( LSC ) de la lengua de signos catalana

  2. Resolución 749/VIII del Parlamento de Cataluña, sobre medidas para garantizar el acceso al aprendizaje y los recursos de la modalidad oral a las personas sordas que se comunican oralmente

  3. LEY 27 /2007, ( LSE - LSC ) de reconocimiento de las lenguas de signos de España y los medios de apoyo a la comunicación oral para personas sordas y sordociegas

  4. LEY 51 /2003, LIONDAU , ley de igualdad de oportunidades , no discriminación y accesibilidad universal para las personas con discapacidad

  5. Constitución Española. Los artículos 9.2 , 10, 14 y 49 de la Constitución hacen referencia a hacer efectivo el derecho de igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad

  6. Estatuto de Cataluña. El artículo 50.6 hace referencia al uso de la lengua de signos catalana

  7. LEY 22/ 2005, de la comunicación audiovisual de Cataluña

  8. LEY 34 /2002, LSSICE , ley de la sociedad de la información y de comercio electrónico . La disposición adicional 5 ª. punto 1 habla de la accesibilidad de las páginas web de las administraciones públicas

  9. LEY 56 /2007, de medidas de impulso de la sociedad de la información

  10. LEY 12 /2007, de 11 de octubre, de servicios sociales

  11. Real Decreto 366/2007 , condiciones de accesibilidad y no discriminación en sus relaciones con la Administración General del Estado

Otras leyes de ámbito europeo y declaraciones sobre la integración y la accesibilidad son:

  1. 161/ 000800 Proposición no de ley de reconocimiento de la sordoceguera

  2. El artículo 13 del Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea habilita al Consejo para "adoptar acciones adecuadas para luchar contra la discriminación por razones de sexo , de origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual"

  3. Directiva 2000/78/CE por la igualdad de trato en su trabajo y ocupación por motivos de religión o convicciones , de discapacidad , de edad o de orientación sexual

  4. Declaración de Madrid : "No discriminación más acción positiva es igual a inclusión social"

  5. Declaración de Salamanca, 10 de junio de 1994: Conferencia mundial sobre necesidades educativas especiales : acceso y calidad

  6. Declaración Universal de Derechos Lingüísticos

  7. Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948: el artículo segundo señala que "toda persona tiene todos los derechos y todas las libertades" sin distinción de "raza , color , sexo, idioma , religión , opinión política o de cualquier índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición"

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